ANALISIS BEBAN KERJA DALAM PENENTUAN KEBUTUHAN PEKERJA YANG OPTIMAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE FTE DAN WLA (Studi kasus: PT. Kunango Jantan)

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan bagian dari aset perusahaan yang perlu dikelola dengan baik karena memiliki pengaruh yang besar terhadap kinerja perusahaan. Divisi tower PT. Kunango Jantan merupakan kelompok usaha yang bergerak dibidang pembuatan dan perkuatan tower. Pekerja pada divisi tower saat ini belum sepenuhnya terstruktur dengan baik karena masih ada pekerja yang memiliki jabatan lebih dari satu sehingga membuat beban kerja yang dirasakan pekerja tinggi dan dapat mengganggu produktivitas pekerja. Maka diperlukan penelitian untuk mengetahui beban kerja yang diterima setiap pekerja dengan menggunkan metode Full Time Equivalent (FTE) dan Workload Analysis (WLA).  Dalam penelitian ini dengan menggunakan metode FTE didapatkan ketidakseimbangan   beban   kerja  setiap pekerja   divisi tower   dengan   kategori  overload. Untuk itu

perusahaan melakukan perbaikan dengan memeperhatikan lagi kemampuan dan fasilitas kerja setiap pekeja serta dapat melakukan penambahan pekerja. Dengan metode WLA didapatkan jumlah pekerja optimal sebanayk 28 dari pekerja aktual 13 pekerja pada divsi tower.