Application of OMAX at UD. Meatball Biawu for Analyze Measurement Productivity Work
DOI:
https://doi.org/10.35718/jinseng.v2i2.1084Kata Kunci:
Matriks Objektif, Metode OMAX, Performa, Produksi, ProduktivitasAbstrak
UD. Bakso Biawu adalah perusahaan yang beroperasi di sektor manufaktur yang kegiatan utamanya adalah produksi operasional bahan makanan jadi berupa bakso. Tidak adanya pengukuran sistematis terhadap produktivitas perusahaan dan produktivitas tenaga kerja menyebabkan perusahaan tidak mampu memenuhi target produksi atau memaksimalkan kapasitas produksi. Oleh karena itu, UD. Bakso Biawu berupaya meningkatkan produktivitasnya dengan mengukur setiap kriteria produktivitas. Metode yang digunakan untuk melakukan pengukuran adalah metode Matriks Objektif (OMAX). Berdasarkan hasil penelitian, produktivitas terbaik terjadi pada Maret 2023, sebesar 727,86 karena output produksi yang tinggi yang melebihi kapasitas produksi, sehingga membutuhkan tenaga kerja tambahan. Dan tingkat produktivitas terburuk terjadi pada November 2022 sebesar 651,86 karena banyaknya cacat produksi sehingga perbaikan harus dilakukan dengan melakukan re-manufaktur
Referensi
Dutta, S. 2024. The Influence of Efficient Performance Evaluation on Worker Productivity: A Secondary Data Analysis, Dandao Xuebao/Journal of Ballistics, 36 (1).
Engel, 2017. Employee Work Productivity, Pap. Knowl.. Towar. a Media Hist. Doc. 2007, hlm. 14–49.
Eliseo-Dantés, H., Cruz, J. C. l., Pérez-Pérez, I. C., and García-Reyes, D. A. 2009. Factors and strategies for improving organizational productivity: A theoretical, ECORFAN Journal Mexico, 16(34).
Gustarico, A. and Putri, E. P. 2023. Productivity Analysis to Increase Production Results Using the Objective Matrix (OMAX) Method (Case Study: CV Bakso Empal Sapi), JUTIN: Journal of Integrated Industrial Engineering.
Mahawati, E. et al. 2021. Analysis of Workload and Work Productivity and Work Productivity.
Maulana, E. and Perdana, S. 2020. Analysis of service department productivity at PT TI using the Objective Matrix Method (OMAX) Analysis of service department productivity at PT TI using the Objective Matrix Method (OMAX) IKRA-ITH TEKNOLOGI Journal, 4(3).
Maulidah, A. R. and Utomo, Y. 2023. Application of the Objective Matrix (OMAX) Method in Measuring Productivity (Case Study: Service Department of PT. Tri Mitra Lestari), Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri, 9 (2), hlm. 371–378.
Mtau, T. T. and Rahul, N. A. 2024. Optimizing Business Performance through KPI Alignment: A Comprehensive Analysis of Key Performance Indicators and Strategic Objectives, American Journal of Industrial and Business Management, 14(1).
Ningrat, N. K. and Hilman, M. 2018. Implementation of Small and Medium Industry Performance Measurement Model in Ciamis District, European Journal of Business and Management, 10(26).
Ningrum, M. P. S. and Almahdy, I. 2017. Measurement Of Productivity Using The Objective Matrix (OMAX) Method On The Mpr Ii Line In The Metal Plating Industry. PASTI Journal, 12(2), hlm. 262-272.
Rangkuti, M. S. 2018. The Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Work Productivity at Pt. Multi Palma Sejahtera, Bandar Seikijang District, Pelalawan Regency. skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Sedarmayanti, 2017. Increasing Productivity at PT. Adimulya Agro Lestari, J. Chem. Inf. Model, 53(9), hlm. 1689–1699.
Setyadi, A. 2023. Partial Productivity Analysis of Production Divisions By OMAX Method, Dinasti Internasional Juournal of Economics, Finance and Accounting, 4(2).
Sitorus, S. L. and Hidayat, A. 2023. The Effect of Compensation and Job Satisfaction on Employee Productivity, Journal of International Conference Proceedings (JISP), 6(4), hlm. 12-24.
Wahyudi, W. 2022. Analysis of Student Learning Motivation Using the Blended Learning Model During the Covid-19 Pandemic (Quantitative Descriptive at Sman 1 Babadan Ponorogo), KadikmA, 13(1), hlm. 68. doi: 10.19184/kdma.v13i1.31327.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Dewirna Tantu, Fidya Ayustina Yacub, Difa N.A Nadjamuddin, Eduart Wolok, Nurfaisal Harun
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
